مهارات إدارة المواهب

Talent management skills (Human Resources)

preview screen

تتوقف قدرة الشركات على الوجود والنمو، بصفة أساسية، على قدرتها على امتلاك الأصول؛ فالأصول المادية، خاصة ذات التكنولوجيا العالية، تمثل الجسد بالنسبة لكل الشركات، ولكن الشركات لا تستطيع الحياة بالجسد فقط، بل تحتاج أيضاً إلى الروح التي تحرك الجسد وتتحكم فيه.

والعنصر البشري يمثل الروح المحركة لجسد الشركات، والداعمة له؛ ومع التطور التكنولوجي المتزايد وتعقّد عمليات وفنون وطرق التصنيع أصبح العنصر البشري يمثل أحد أهم الأصول التي تمتلكها الشركات، بل تحول من مجرد أحد العناصر المستخدمة في العملية الإنتاجية إلى أحد أهم عناصر رأس المال المتحكم في الشركات، حتى إنه ليُطلَق عليه "رأس المال البشري".

وبذلك، أصبح رأس المال البشري يمثل المحرك الرئيسي لأي شركة، وكلما تمت إدارته وتنميته وتطويره ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب، كانت عناصره أكثر حماساً ومهارة وإتقاناً للعمل، بل وأصبح أكثر إبداعاً. ما ينعكس بالإيجاب على أداء وكفاءة الشركة في تحقيق أهدافها وتميزها.


ستتعلم في هذه الدورة:
• المقصود بمصطلح إدارة المواهب (Talent Management)
• أهمية الـ (Talent Management) والمبادئ الرئيسية التي تعتمد عليها
• الإطار التنظيمي لإدارة واكتشاف المواهب
• أفضل الممارسات المتعلقة بمهارات إدارة المواهب

التخصص : الإدارة والقيادة

مشاركة في: